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一個月內，遼寧日報“直言”欄目連發短評。 每篇字數不多，寥寥數百字，卻乾脆了當、直奔問題。 越讀越覺得，照見了大多數地方的共性問題。 不少地方在營商環境、幹部作風、發展理念上，存在相似的困境。 從懇談會怎麼開、走訪怎麼走，一路戳到政績觀怎麼立、黨性怎麼修。 高頻次、高密度的發文，是對招商幹部一次系統性“集體體檢”。 這份“體檢報告”，更是爲各地招商引資擦亮一面自省自照的鏡子。 表層是作風問題 先從
招商隊伍裏，有個現象很普遍。新人入門一段時間，不知如何抓住企業關注點。老人雖然經驗足，但那套打法是過去摸索出來的。想系統培養隊伍，又找不到一套實操性的課程。招商專業能力的提升，究竟通過什麼樣的路徑落地呢？
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